Unternehmen & Organisationen
Mediation
"Wenn jemand darauf vertrauen kann, dass er oder sie in einem Konflikt gehört und ernst genommen wird, dann stehen die Chancen gut, dass er oder sie bereit ist, sich ebenfalls partnerschaftlich zu verhalten.“
– Marshall B. Rosenberg
Konflikte und Spannungen im Team können zu Lähmungserscheinungen, gesundheitlichen Belastungen und gestörten Informationsfluss führen. Es vergeht die Freude am gemeinsamen Wirken. Dies drückt die Motivation jedes einzelnen Teammitgliedes und frisst Ressourcen, die den eigentlichen Aufgaben fehlen.
Eine Konfliktklärung im Team dient hierbei als lösendes Mittel. Wir schaffen einen sicheren Rahmen, der eine ehrliche, offene und konstruktive Auseinandersetzung ermöglicht.
Mit dem Fokus auf strukturelle wie menschliche Bedürfnisse stellen wir sicher, dass dahinterliegende Probleme gesehen und verstanden werden, so dass im Team wieder Spannungen und Konflikte grundlegend und nachhaltig gelöst werden.
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Im Team gibt es Spannungen und es kommt zu regelmäßigen Konflikten?
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Missverständnisse sind an der Tagesordnung?
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Es wird nicht mehr mit-, sondern übereinander geredet?
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Zusagen werden nicht eingehalten, stattdessen schaut jeder nur auf sich?
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Die Atmosphäre im Team ist angespannt und von Misstrauen geprägt?