Unternehmen & Organisationen
Gewaltfreie Kommunikation
in Unternehmen und Organisationen
Die Gewaltfreie Kommunikation unterstützt eine Atmosphäre im Miteinander, welches von Vertrauen, hoher Kooperationsbereitschaft, Fehlerfreundlichkeit, ehrlicher und direkter Kommunikation geprägt ist. Wenn Menschen sich sicher fühlen und respektiert und anerkannt sind, Sinnhaftigkeit in ihrem Tun erkennen, können sie sich mit Freude einbringen, was dem gemeinsamen Ziel des jeweiligen Projektes direkt zugutekommt.
Unsere Angebote für Unternehmen & Organisationen richten sich an:
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Verwaltungsbehörden
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Wirtschaftsunternehmen
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Handwerksbetriebe
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Dienstleistende Unternehmen
ebenso wie:
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Gemeinschaftsprojekte
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Kollektivbetriebe
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NGOs
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Non Profit Unternehmen
Gewaltfreie Kommunikation in Unternehmen:
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erleichtert die Teamarbeit
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ermöglicht Führungskräften klare und vertrauensvolle Führungskultur zu entwickeln
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macht agiles Arbeiten erst möglich
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ist eine sinnvolle Begleitung bei der Einführung von Konzepten wie z.B. Holokratie oder Gemeinwohlökonomie
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hilft Konflikte zu vermeiden und zu lösen
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stärkt die Resilienz der Mitarbeitenden
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erhöht die Selbstverantwortung und dadurch das Engagement
Gewaltfreie Kommunikation in Gemeinschaftsprojekten:
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ermöglicht eine beteiligungsfördernde, gerechte und effektive Entscheidungskultur
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stärkt das Vertrauen in der Gruppe
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hilft eine konstruktive Konfliktkultur zu entwickeln
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verbindet die Beziehungs- und Sachebene – so dass die pragmatischen Projektziele und die zwischenmenschlichen Themen sich gegenseitig bereichern, statt in Konkurrenz zu sehen
Zu uns
Wir als echt jetzt! Team arbeiten seit mehr als 15 Jahren im Training, Coaching und der Beratung als Expert:innen für Gewaltfreie Kommunikation, Empathie und Emotionale Intelligenz und bringen Kopf, Herz und Hand gewinnend (wieder) zusammen.
In dieser Zeit haben wir die unterschiedlichsten Unternehmen, Organisationen und Projekte begleitet.
Wir selbst leben in Gemeinschaftsprojekten und haben uns in verschiedensten politischen und künstlerischen Initiativen engagiert. Dieser Schatz an Erfahrungen fließt in unsere Arbeit ein und ermöglicht es uns, Impulse und Inspirationen aus Bereichen, die keine Schnittstellen haben, weiterzugeben und so Synergien zu schaffen, die allen dienen.
Was alle Unternehmen, Projekte und Teams trotz ihrer Unterschiedlichkeit, verschiedenen Aufgabenfeldern, Themen, Zielen, und Werten verbindet, sind die Bedürfnisse der einzelnen Menschen.
Die GfK ermöglicht, den einzelnen Menschen für seine persönlichen Interessen, einen dem Umfeld und den eigenen Werten entsprechenden, sozialverträglichen Ausdruck zu finden.
Formate
Empathie hat sich in Unternehmen und Organisationen als bedeutsamer Faktor für erfolgreiches Miteinander herausgestellt. Im Empathie- und Kommunikationstraining trainieren wir klare, authentische Sprache, echtes Zuhören sowie Verstehen und legen dabei Wert auf die Vermittlung einer grundlegenden Haltung anstatt bloßer Techniken.
Konflikte im Team führen oft zu Motivationsverlust, erhöhtem Krankenstand und gestörtem Informationsfluss.
Durch den Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation schaffen wir einen sicheren Rahmen, so dass durch eine Konfliktklärung in Teams wieder echtes Vertrauen, Zusammenarbeit und ein effektives Miteinander entsteht.
Mit der Teamentwicklung unterstützen wir Teams beim Kennenlernen, Aushandeln von gemeinsamen Zielen und Werten sowie Rollen und Regeln, für eine spürbare Verbesserung des Zusammenwirkens.
Auf Grundlage der empathischen Kommunikation entsteht ein echtes WIR-Gefühl.
