Unternehmen & Organisationen
Referenzen
Was unsere Kund:innen
über uns sagen
Konfliktmanagement für Abteilungsleiter:innen, Teammediation, Empathietraining, Teamfindung, Teamentwicklung, Führungskräftecoaching, Beratung bei der Umsetzung eines Konzepts zur transformationalen Führung und Performance Coaching
"Wir schätzen besonders an Frau Winning und Herrn Bendler die Qualitäten und Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation & Konfliktlösung und ihre innovativen Ideen, welche den Anforderungen unseres Business Rechnung tragen. Dies bereichert unsere Arbeit sehr, sei es bei der Lösung von verfahrenen Konflikten oder der Implementierung unseres neuen, transformationalen Führungsverständnisses."
„Wir danken Herrn Bendler für eine kompetente, schnelle und nachhaltige Konfliktklärung. Ihm gelang es, die Mitarbeitenden wieder in einen konstruktiven Dialog zu bringen.“
Hof Basta
Hof Basta
"Die Gruppenbegleitung hat uns geholfen, Entscheidungen zu treffen, die sowohl für die Einzelne als auch für das Projekt konstruktiv und tragend sind. Wir haben gelernt, uns zu zeigen, Verantwortung für unsere Gefühle zu übernehmen, Gefühle so (aus) zu halten, dass wir uns gegenseitig sehen können. Das schafft Frieden, in der Gruppe und in das Leben darüber hinaus.“
Partner*innen der Kanzlei BGHP
„Workshops, die begeistern! Sören hat uns in die Gewaltfreie Kommunikation eingeführt. Wir haben viel über Bedürfnisse versus Strategien gelernt und waren uns im Team einig: „Das war erst der Anfang“. Wir können einen solchen Tag mit Sören nur weiterempfehlen, er ist ein toller Referent. Vielen Dank an ihn und das Team von echtjetzt!“
Vitopia – genossenschaftlich organisiertes Gemeinschaftsprojekt in Magdeburg
(Genossenschaft – Cafe Verde – Verein – Herberge)
„Das echjetzt! Team begleitete unsere Gemeinschaft kompetent durch konflikthafte Zeiten.
Im passenden Rahmen wurden Konflikte bearbeitet und die jeweiligen Standpunkte passend „übersetzt“, so dass gegenseitiges Verstehen wieder möglich wurde.
In jedem Konflikt steckt eine Chance, echtjetzt! macht es möglich diese Chance zu entdecken.“
Bei frühphasigen Startups mit einer nachhaltigen Mission gibt es ein hohes Potenzial für Spannungen und Missverständnisse. Mit echtjetzt lernen unsere Gründer:innen sich gegenseitig aktiv zuzuhören und sich empathisch gegenüberzutreten. Die Teams profitieren insbesondere von der Befähigung die persönlichen bzw. individuellen, aber auch die kollektiven Bedürfnisse aussprechen zu können.
Die Workshops mit echtjetzt sind liebevoll vorbereitet, fundiert in der Theorie und interaktiv in der Praxis. Es entsteht eine Atmosphäre von Achtsamkeit und Sicherheit in den Formaten. Unsere Teilnehmenden sind dankbar für eine besondere und wichtige Erfahrung mit vielen gewonnenen Erkenntnissen und mitgenommenen Methoden und Übungen.
Sußmann + Sußmann Architekten und Ingenieure
„Wir danken dem echtjetzt! Team für diesen großartigen Teamentwicklungs-Prozess. Er hat uns geholfen mehr Klarheit zu gewinnen, über unsere Teamstrukturen und ermöglicht festgefahrene Muster aufzulösen.“
Hofladen Bad Belzig
"Herzlichen Dank für das Gespräch am letzten Mittwoch mit unserem Ladenteam. Ich bin echt dankbar für diesen Raum des Vertrauens und der Verbindung. Sören hat uns eingeladen den anderen genau zuzuhören und einen Raum des Hören- und Gehörtwerdens geöffnet. Das hat mir sehr gut getan. Ich habe mich sicher und eingeladen gefühlt auszusprechen, was ist. Auch am nächsten Tag beim Arbeiten habe ich viel mehr Verbindung zu meinem Team gespürt als vorher.
Danke für die klare und einfühlsame Art. Ich würde echtjetzt! sofort weiter empfehlen."
Österreich Werbung
"Unser Team hat ein Schicksalsschlag ereilt, mit dem viele Emotionen und Trauer verbunden waren und noch immer sind. Sören Bendler hat uns mit viel Ruhe und Einfühlungsvermögen in vertrautem Rahmen aufgezeigt, wie wir in dieser Zeit miteinander umgehen und füreinander Verständnis aufbringen können."