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Krisenfeste, resiliente Teams & Führungskräfte
Emotionale und soziale Kompetenzen sind immer erwünscht, werden jedoch in keiner Ausbildung trainiert. Wir alle wissen, wie es sich anfühlt, wenn es auf der emotionalen Ebene im Miteinander funktioniert. Und gleichzeitig kennen wir Situationen, in denen uns die zwischenmenschlichen Themen voll ausbremsen, um die Ohren fliegen, oder wir uns selbst im Weg stehen. Emotionale Kompetenz ist trainierbar und braucht dieses Training. Wenn wir darin investieren, machen wir uns das Leben leichter, erleben mehr Freude und Sinn bei der Arbeit, haben weniger Konflikte und mehr Erfolg.
Wir vermitteln Kompetenzen, die Teams und Führungskräfte befähigen mit Emotionen, Gefühlen, Befindlichkeiten und all den menschlichen Eigenheiten umzugehen und auf konstruktive Weise auch im Arbeitsalltag mit einzubeziehen.
Unsere Angebote für Teams
Unsere Angebote zielen darauf ab, die Krisenkompetenz und emotionale Stabilität in Teams zu erhöhen. Dazu bieten wir Teamentwicklung, Trainings zu Wertschätzungs- und Vertrauenskultur, Mediation, sowie Trainings zu emotionaler Kompetenz in verschiedenen Formaten an.
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Teamgeist wecken oder wiederbeleben: Die Qualitäten und Potentiale der Einzelnen, so zusammenbringen, dass sie gemeinsam über sich selbst hinauswachsen. Mit unseren Trainings & Retreats zur Teamentwicklung unterstützen wir Teams dabei den Flow im Miteinander zu stärken.
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Emotionale Kompetenz
In den Trainings befähigen wir Teams und Mitarbeitende Emotionen zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Sie lernen Verantwortung für sich selbst und gleichzeitig für das Team zu übernehmen, sowie empathisch auf andere zu reagieren und effektiv zu kommunizieren.
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echtjetzt! hat uns unterstützt, eine vertrauensvolle Teamatmosphäre aufzubauen, die es uns ermöglicht an einem Strang zu ziehen, die Arbeit mit innovativer Begeisterung anzugehen und dabei auch neue Wege auszuprobieren. Wir sind dankbar für die ehrliche, wertschätzende Art und die Fähigkeit den Raum so sicher zu gestalten, dass auch schwierige Themen konstruktiv diskutiert werden können.
IQ NETZWERK SACHSEN-ANHALT
Unser Team hat ein Schicksalsschlag ereilt, mit dem viele Emotionen und Trauer verbunden waren und noch immer sind. Sören Bendler hat uns mit viel Ruhe und Einfühlungsvermögen in vertrautem Rahmen aufgezeigt, wie wir in dieser Zeit miteinander umgehen und füreinander Verständnis aufbringen können.
ÖSTERREICH WERBUNG
Teamentwicklungsworkshops sowohl für Auszubildende als auch für Mitarbeiter tragen in hohem Maß dazu bei, dass sich ein 'Wir-Gefühl' einstellt. Veränderungsprozesse werden erfolgreich begleitet und abgeschlossen. Es ist gut zu wissen, dass wir uns auf echtjetzt! verlassen können und Herausforderungen gemeinsam kurzfristig und schnell lösen.
BILDUNGSZENTRUM FÜR GESUNDHEITSBERUFE MAGDEBURG
Bei frühphasigen Startups mit einer nachhaltigen Mission gibt es ein hohes Potenzial für Spannungen und Missverständnisse. Mit echtjetzt! lernen unsere Gründer:innen sich gegenseitig aktiv zuzuhören und sich empathisch gegenüberzutreten. Die Teams profitieren insbesondere von der Befähigung die persönlichen bzw. individuellen, aber auch die kollektiven Bedürfnisse aussprechen zu können. Die Workshops mit echtjetzt! sind liebevoll vorbereitet, fundiert in der Theorie und interaktiv in der Praxis. Es entsteht eine Atmosphäre von Achtsamkeit und Sicherheit in den Formaten. Unsere Teilnehmenden sind dankbar für eine besondere und wichtige Erfahrung mit vielen gewonnenen Erkenntnissen und mitgenommenen Methoden und Übungen.
SOULINCUBATOR
Wir schätzen an echtjetzt! besonders die Qualitäten und Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation & Konfliktlösung und die innovativen Ideen, welche den Anforderungen unseres Business Rechnung tragen. Dies bereichert unsere Arbeit sehr, sei es bei der Lösung von verfahrenen Konflikten oder der Implementierung unseres neuen, transformationalen Führungsverständnisses.
BOSCH
Benefits für dich und dein Team
Aus Krisen und Alltagstrott wieder in den gemeinsamen Flow kommen
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Vertrauen untereinander wird gestärkt
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Spass an der Arbeit und Freude im Team
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Spass an der Arbeit und Freude im Team
Emotionale Kompetenz
in Leadership & Führung
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Konflikte sind in einem Team unvermeidlich, aber wie wir damit umgehen, definiert unsere Führungskompetenz. Konfliktlösung erfordert Empathie, Kommunikation und die Fähigkeit, Win-Win-Lösungen zu finden.
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Unsere Angebote für Führungskräfte
Unsere Leadership Angebote ermutigen und befähigen Führungskräfte mit Herz zu führen. Menschen begeistern, überzeugen und motivieren durch Einfühlungsvermögen, natürlicher Autorität, Authentizität und Vertrauenswürdigkeit. Dazu bieten wir Seminare zu emotionaler Kompetenz, sowie Konflikttrainings an.
Konflikte erfolgreich lösen & begleiten
Mit den Leadership-Trainings für Konfliktlösung bekommen Führungskräfte ein Grundverständnis dafür, wie Konflikte entstehen, und haben die Fähigkeit, deeskalierend auf Konfliktsituationen einzuwirken und ihre Botschaften klarer und empathischer zu kommunizieren.
In unseren Leadership-Seminaren zu emotionaler Kompetenz, wird erfahrbar, wie durch Empathie und Authentizität, ein persönlicher Führungsstil entwickelt wird. Dieser motiviert & bestärkt Mitarbeitende, gibt Orientierung, wird als konsequent und gerecht erlebt und schafft so ein positives Arbeitsumfeld.
Warum eine neue Arbeitswelt emotionale Kompetenz braucht!
Lern uns kennen!
In unserer Arbeit begleiten wir seit mehr als 15 Jahren Unternehmen, NGO's, Teams, Gruppen, Familien, Paare und Einzelpersonen beim Erkennen und Verstehen eigener Kommunikationsmuster, bei der Entwicklung von Kompetenzen zur konstruktiven Konfliktbewältigung und im persönlichen Wachstum.
Zwei Experten für Ihre Unternehmenskultur.
Wir begleiten Führungskräfte und Teams dabei, Konflikte nicht nur zu managen, sondern als Chance für Wachstum zu nutzen. Sören Bendler und Robin Trabert unterstützen Unternehmen dabei, eine Kommunikationskultur zu etablieren, die auf Vertrauen, Klarheit und echter Verbindung basiert.
Sören Bendler
Trainer für GFK & Konfliktlösung: Er bietet In-House Schulungen sowie Prozessbegleitung für Führungskräfte und Teams zur Entwicklung einer wertschätzenden und stressresilienten Unternehmenskultur.
